Nous plaçons nos Ressources Humaines au cœur de l’organisation de la Régie, depuis le recrutement jusqu’au suivi du parcours professionnel de chacun de nos collaborateurs. Parce que nous pensons que la diversité des profils est une richesse et la pluralité des équipes un atout, nous avons besoin de vos compétences pour évoluer ensemble. Rejoignez-nous !
Nos processus de recrutement visent à appréhender au mieux les qualités professionnelles et personnelles des candidats afin de déceler l’adéquation entre une personne et un poste. Ainsi, notre processus comporte plusieurs étapes de sélection : dossier de candidature, entretien technique et RH et éventuellement test technique et comportemental. Ces étapes peuvent différer en fonction de la catégorie d’offre à laquelle vous postulez.
Nous veillons à ce que chaque étape de sélection se déroule en toute transparence et dans le respect de l’égalité des chances et de la confidentialité des informations transmises par les candidats.
Rattaché(e) au Directeur de l’Exploitation et accompagné(e) d’une équipe de 14 collaborateurs et collaboratrices, votre mission est de garantir la production d’une eau de qualité et[...]
Assurer la maîtrise d’œuvre de travaux de renouvellement et d’extension de réseaux d’eau potable et d’assainissement (en technique traditionnelle ou en technique sans tranchée) [...]
Sous les directives de l’Agent Comptable, vous assurez la gestion quotidienne des recettes de l’établissement suivant les règles de la comptabilité publique (M49), l’archivage des document[...]
Nous attirons votre attention sur les informations que vous pourriez nous communiquer à votre sujet revêtant un caractère personnel et/ou sensible. Nous vous informons que la Régie des eaux de Montpellier Méditerranée Métropole traite vos données personnelles pour la réalisation de ses missions. Vous pouvez consulter notre politique de protection des données sur notre site internet. regiedeseaux.montpellier3m.fr